"Gestoría de Felicidad"
Las Empresas, Instituciones y Organizaciones necesitan reducir el estrés y mejorar el rendimiento de sus empleados.
Porque una empresa con empleados felices no solo trabaja mejor… también CRECE mejor. ¿Tu equipo sufre de estrés, desmotivación y falta de productividad?
En sectores con alto contacto con el público, como ventas, retail y atención al cliente, la presión diaria puede afectar el bienestar de los empleados, aumentando el absentismo, la rotación y la baja productividad.
¿La solución? Un programa innovador que ayuda a tus equipos a gestionar el estrés y mejorar su rendimiento sin agotarse.
¿QUÉ ES "GESTORÍA DE LA FELICIDAD"?
Es un paquete de cursos online diseñado para fortalecer la salud emocional de los trabajadores, dándoles herramientas prácticas para:
Reducir el estrés y la ansiedad en el trabajo.
Mejorar la motivación y el compromiso laboral
Aumentar la productividad sin desgaste emocional
Potenciar la comunicación y el trabajo en equipo. Prevenir el burnout en tus empleados.
Mejorar la inteligencia emocional de tu equipo para lograr una comunicación más efectiva.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo que aumente la motivación y el rendimiento.
Empoderar a tus líderes para que gestionen equipos más felices y productivos.
¿Qué beneficios obtendrá su empresa?
Menos estrés, más productividad: Un equipo con herramientas para gestionar el estrés rinde mejor, trabaja con más claridad y toma mejores decisiones.
Reducción del absentismo y la rotación: Cuando los empleados están motivados y felices, disminuyen las bajas laborales y la fuga de talento.
Liderazgo más humano y efectivo: Directivos y gerentes con inteligencia emocional saben inspirar, comunicar y liderar con éxito.
Mejor trabajo en equipo y cultura organizacional: Fomentamos la empatía, la comunicación consciente y la colaboración para crear equipos más unidos y eficientes.
Mayor compromiso y sentido de propósito: Un empleado que encuentra valor en su trabajo se esfuerza más, se involucra y contribuye al éxito de la empresa.
Ambiente laboral saludable y atractivo: Una empresa con una cultura positiva no solo mejora el bienestar de su gente, sino que también se vuelve más atractiva para nuevos talentos.
Los empleados aprenderán las principales técnicas de PNL y Autocoaching en los cursos.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Equipos de ventas y comerciales.
Tiendas y comercios con atención al cliente.
Empresas con alta carga de trabajo y rotación de personal.
Líderes y responsables de equipos que quieran mejorar el clima laboral.
¿QUÉ INCLUYE EL PAQUETE DE CURSOS?
Packs de Formación Subvencionable
“Gestoría de la Felicidad ayuda a las empresas a crear entornos laborales donde el bienestar y
la productividad van de la mano.”
PACK PEQUEÑA EMPRESA (1–10 trabajadores): Duración total: 4 horas (4 módulos de 1 hora)
Objetivo: Mejorar la convivencia, reducir el estrés diario y fortalecer el bienestar emocional.
Cursos incluidos:
1. Gestión del Estrés y Bienestar Diario-
Módulo 1: Identificar las fuentes de estrés en pequeñas empresas-
Módulo 2: Estrategias simples de autocuidado y regulación emocional
2. Comunicación Positiva y Escucha Activa-
Módulo 1: Cómo evitar malentendidos y mejorar el clima laboral-
Módulo 2: Feedback constructivo y empático
3. Mindfulness en el Trabajo-
Módulo 1: Técnicas breves para centrar la mente durante la jornada-
Módulo 2: Práctica guiada y aplicación en pausas o reuniones.
Beneficio: Ambientes más armónicos, relaciones más fluidas y mayor motivación.
PACK EMPRESA MEDIANA (11–50 trabajadores)
Duración total: 8 horas (8 módulos de 1 hora)
Objetivo: Desarrollar competencias emocionales, cohesión de equipo y liderazgo consciente.
Cursos incluidos:
1. Inteligencia Emocional Aplicada al Entorno Laboral-
Módulo 1: Autoconocimiento emocional-
Módulo 2: Regulación y empatía en la relación con los demás
2. Mindfulness y Productividad Consciente-
Módulo 1: Cómo mejorar la atención y reducir el multitasking-
Módulo 2: Rutinas de enfoque y pausas efectivas
3. Comunicación Asertiva y Resolución de Conflictos-
Módulo 1: Herramientas para conversaciones difíciles-
Módulo 2: Técnicas de mediación y prevención de tensiones
4. Liderazgo Inspirador y Equipos Felices-
Módulo 1: El rol del líder emocionalmente inteligente-
Módulo 2: Cómo fomentar compromiso y motivación
Beneficio: Equipos cohesionados, líderes conscientes y mayor rendimiento colectivo.
PACK GRAN EMPRESA / ORGANIZACIÓN (50+ trabajadores)
Duración total: 12 horas (12 módulos de 1 hora)
Objetivo: Implementar una cultura de bienestar corporativo sostenible y alineada con los valores de la
organización.
Cursos incluidos:
1. Bienestar y Cultura Emocional Corporativa-
Módulo 1: Diagnóstico del clima emocional-
Módulo 2: Estrategias organizacionales para el bienestar
2. Gestión del Estrés Laboral y Burnout-
Módulo 1: Prevención y detección temprana-
Módulo 2: Protocolos de recuperación y resiliencia
3. Mindfulness y Liderazgo Estratégico-
Módulo 1: Presencia plena en la toma de decisiones-
Módulo 2: Mindful Teams — equipos más conscientes y colaborativos
4. Comunicación Emocional en Entornos Complejos-
Módulo 1: Comunicación transversal y clima emocional-
Módulo 2: Mantener la motivación en estructuras grandes
5. Gestión del Cambio y Resiliencia Organizacional-
Módulo 1: Adaptación emocional a los cambios-
Módulo 2: Crear entornos de confianza y cooperación
Beneficio: Reducción del absentismo, fidelización del talento y fortalecimiento del liderazgo saludable.
METODOLOGÍA- Formación modular y presencial (subvencionable a través de FUNDAE).- Cada módulo combina teoría, práctica vivencial y reflexión grupal.- Contenidos flexibles y adaptables según el tamaño y necesidades de cada empresa.-
Programas diseñados para mejorar la salud emocional, la comunicación y el rendimiento global.
“Invertir en bienestar emocional es invertir en productividad"
