Coaching (nivel II)

Descripción:

Diseñado para profesionales que desean profundizar en las competencias del coaching y aplicar herramientas avanzadas en su práctica. Este programa te permitirá desarrollar habilidades estratégicas de intervención, perfeccionar tu capacidad de acompañamiento y diseñar procesos de coaching estructurados y efectivos.

Objetivos:

Dominar las competencias avanzadas del coaching según los estándares internacionales, aplicando técnicas especializadas para el desarrollo personal y profesional.

Diseñar y estructurar procesos de coaching efectivos, adaptados a diferentes perfiles y necesidades individuales o grupales.

Aplicar herramientas de Programación Neurolingüística (PNL) en sesiones de coaching para potenciar el cambio y mejorar la comunicación con los clientes.

Desarrollar habilidades de escucha activa, comunicación asertiva y feedback efectivo, esenciales para una relación de coaching de alto impacto.

Integrar estrategias de Inteligencia Emocional para ayudar a los clientes a gestionar sus emociones, mejorar su autoconocimiento y alcanzar sus objetivos.

Potenciar el liderazgo y la gestión de equipos, aplicando técnicas de coaching organizacional para mejorar el rendimiento y la motivación en entornos laborales.

Identificar y aplicar diferentes enfoques de coaching según las necesidades del cliente (coaching personal, ejecutivo, empresarial, de equipos, etc.).

Garantizar una práctica ética y profesional del coaching, comprendiendo los límites de la profesión y las mejores prácticas en la relación con los clientes.

Realizar sesiones de coaching con confianza y eficacia, utilizando modelos estructurados y herramientas prácticas para facilitar el proceso de transformación.

Dirigido a:

• Coaches certificados que deseen elevar su nivel de especialización.
• Profesionales del desarrollo personal y organizacional.
• Líderes, gerentes y responsables de equipos que buscan aplicar el coaching en su gestión.
• Terapeutas y profesionales de la salud interesados en integrar herramientas de coaching en su práctica.

Beneficios:

 1. Avance Profesional y Mayor Especialización

2.Desarrollo de Habilidades Avanzadas

3.Mayor Impacto en tus Clientes o Equipos

4. Aplicabilidad en Diversos Ámbitos

5. Seguridad y Confianza en tus Sesiones

6.Aplicación en tu Propio Desarrollo Personal

• Requisitos: Haber superado el programa de Coaching nivel I

  Duración: 400 h lectivas a ritmo del alumno.

  Metodología: totalmente on line: 900 euros. Si se añaden las 40 tutorías en directo: 1690 euros.

  Metodología de enfoque integral: evaluación contínua, desarrollo de competencias, técnica de modelaje y especialización de conocimientos.

Programa de Coaching Nivel II (400 h lectivas)

1. Introducción al Programa (30 h)

• Objetivo General: Introducir a los estudiantes en los principios y objetivos del Coaching de Nivel II, profundizando en las diferencias con el Coaching Nivel I y estableciendo las bases para la aplicación avanzada de técnicas de coaching.
• Contenidos:
  • Definición y objetivos del Coaching Nivel II.
  • La diferencia entre Coaching de Nivel I y Nivel II: profundización en técnicas y herramientas.
  • El rol del Coach avanzado: habilidades y competencias esenciales.
  • Revisión de la ética y la responsabilidad profesional en el Coaching.
• Evaluación: Examen de conocimientos introductorios y reflexión sobre expectativas del programa.

2. Módulo 1: Competencias Avanzadas en Coaching (40 h)

• Objetivo Específico: Profundizar en las competencias avanzadas del coach y su aplicación práctica en procesos complejos de coaching.
• Contenidos:
  • Las competencias avanzadas del coach 
  • Uso de preguntas poderosas y profundas en procesos complejos.
  • Establecimiento de metas avanzadas: el impacto de los valores y la visión en el objetivo.
  • Análisis y resolución de conflictos durante el proceso de coaching.
• Evaluación: Análisis de casos prácticos y desarrollo de un plan de coaching avanzado.

3. Módulo 2: Herramientas y Técnicas Avanzadas de Coaching (40 h)

• Objetivo Específico: Dotar a los estudiantes de herramientas y técnicas avanzadas para manejar procesos de coaching en contextos desafiantes.
• Contenidos:
  • Modelos de intervención avanzada: GROW, SMART, COACH, entre otros.
  • Técnicas de visualización, anclaje y reencuadre de pensamientos.
  • Coaching en situaciones de cambio y transición.
  • Técnicas para trabajar con creencias limitantes y patrones mentales.
  • Uso de las emociones en el proceso de coaching: empatía y regulación emocional.
• Evaluación: Implementación práctica de herramientas avanzadas y presentación de un caso de coaching.

4. Módulo 3: Coaching para el Desarrollo de Liderazgo (40 h)

• Objetivo Específico: Preparar a los estudiantes para realizar coaching a líderes y equipos con el fin de maximizar su potencial y efectividad.
• Contenidos:
  • El coaching para líderes: habilidades y estrategias.
  • Coaching de equipos: dinámicas y gestión de la cohesión grupal.
  • La inteligencia emocional y su aplicación en el coaching ejecutivo.
  • Coaching en la toma de decisiones estratégicas.
  • El rol del coach en el desarrollo de la visión y misión del líder.
• Evaluación: Análisis de un caso de coaching a un líder o equipo y desarrollo de una estrategia de intervención.

5. Módulo 4: Coaching Ejecutivo y Organizacional (40 h)

• Objetivo Específico: Formar a los estudiantes en técnicas de coaching que pueden ser aplicadas en entornos organizacionales para mejorar el rendimiento y el bienestar de los empleados.
• Contenidos:
  • El coaching en el entorno corporativo: objetivos y resultados.
  • La gestión del cambio organizacional a través del coaching.
  • Coaching para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral.
  • Herramientas para la gestión de equipos y el desarrollo del talento.
  • La medición del impacto del coaching en la organización.
• Evaluación: Diseño de un plan de coaching para una organización, incluyendo la medición de resultados.

6. Módulo 5: Coaching para el Desarrollo Personal (50 h)

• Objetivo Específico: Capacitar a los estudiantes para acompañar a los clientes en su proceso de desarrollo personal, profundizando en los aspectos emocionales y psicológicos.
• Contenidos:
  • El proceso de autodescubrimiento: fortalecer la identidad y los valores personales.
  • Coaching para el empoderamiento personal: mejorar la confianza y la autoestima.
  • Coaching y resiliencia: estrategias para enfrentar la adversidad.
  • El equilibrio vida-trabajo: cómo gestionar las prioridades y alcanzar la plenitud.
  • Técnicas de coaching para la motivación y la autorregulación.
• Evaluación: Práctica de sesiones de coaching de desarrollo personal con retroalimentación del grupo.

7. Módulo 6: Coaching con Técnicas de PNL y Otras Modalidades (50 h)

• Objetivo Específico: Introducir al estudiante en el uso de técnicas de PNL (Programación Neurolingüística) y otras herramientas complementarias en el coaching de nivel avanzado.
• Contenidos:
  • Técnicas de PNL aplicadas al coaching: anclajes, reencuadres, cambios de creencias.
  • Uso de metáforas en el coaching.
  • Técnicas de visualización y anclaje para el cambio personal.
  • La influencia de la comunicación no verbal en el proceso de coaching.
  • Coaching con mindfulness: integrar la atención plena en las sesiones.
• Evaluación: Ejercicios prácticos con PNL y técnicas complementarias aplicadas a un caso real.

8. Módulo 7: Coaching en Situaciones de Crisis y Conflictivas (50 h)

• Objetivo Específico: Capacitar a los estudiantes para enfrentar situaciones difíciles y conflictivas durante las sesiones de coaching.
• Contenidos:
  • Coaching en situaciones de crisis: herramientas de intervención rápida.
  • La importancia de la resiliencia en el coaching de situaciones difíciles.
  • Técnicas de manejo de conflictos dentro del proceso de coaching.
  • Cómo gestionar la resistencia del cliente en procesos conflictivos.
  • Coaching en situaciones de duelo, separación y otros cambios significativos.
• Evaluación: Simulaciones y role-playing de situaciones de crisis con intervención de coaching.

9. Módulo 8: Supervisión y Ética en el Coaching (30 h)

• Objetivo Específico: Abordar los aspectos éticos y la necesidad de supervisión en la práctica del coaching avanzado.
• Contenidos:
  • Principios éticos del coaching: confidencialidad, respeto, responsabilidad.
  • La importancia de la supervisión profesional en el coaching avanzado.
  • Manejo de límites y contratos éticos con los clientes.
  • La autorregulación del coach: autocuidado y desarrollo profesional.
  • Prácticas de supervisión entre compañeros y feedback.
• Evaluación: Reflexión ética sobre casos prácticos y presentación de un informe de supervisión.

10. Evaluación Final y Proyecto de Coaching (30 h)

• Objetivo Específico: Evaluar la integración de los conocimientos adquiridos a lo largo del programa mediante un proyecto de coaching práctico.
• Contenidos:
  • Proyecto final: implementación de un plan de coaching para un cliente o grupo.
  • Presentación del proyecto y análisis de los resultados obtenidos.
  • Reflexión sobre el proceso de aprendizaje y desarrollo personal.
• Evaluación: Defensa del proyecto final y retroalimentación de los tutores.