Máster en Liderazgo con Inteligencia Emocional y PNL

Descripción:

Estudiar un Máster en Liderazgo con Inteligencia Emocional y PNL ofrece una combinación única de herramientas para desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, gestionar equipos con éxito y fomentar un clima laboral positivo

Objetivos:

Desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional

 Mejora de la comunicación interpersonal

Incremento del autoconocimiento y autocontrol

Capacitación para liderar en tiempos de cambio

Aplicación práctica de la inteligencia emocional

Habilidades avanzadas de coaching para el desarrollo de líderes

Mejora de la toma de decisiones y la resolución de conflictos

Desarrollo de un estilo de liderazgo inclusivo y empático

Potenciación de la resiliencia organizacional

Mejora del rendimiento organizacional

Creación de una cultura organizacional positiva

Credibilidad profesional y actualización de habilidades

 

A quien va dirigido:

  • Directivos, gerentes y líderes de equipos que buscan desarrollar su liderazgo emocional y estratégico.
  • Emprendedores que desean liderar con eficacia en entornos dinámicos y competitivos.
  • Profesionales de recursos humanos interesados en fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
  • Coaches, consultores y formadores que desean especializarse en liderazgo emocional.
  • Personas en transición profesional que buscan adquirir competencias clave para destacar en roles de liderazgo.

Beneficios de la formación:

Beneficios Personales

  1. Autoconocimiento y desarrollo personal:

    • Aprenderás a identificar tus fortalezas, áreas de mejora y patrones de comportamiento que impactan tu liderazgo.
    • La PNL te permitirá reprogramar creencias limitantes y desarrollar una mentalidad más positiva y proactiva.

  2. Gestión emocional:

    • Aumentarás tu capacidad para reconocer y regular tus emociones, especialmente en situaciones de presión o estrés.
    • Desarrollarás empatía, mejorando tus relaciones interpersonales y tu capacidad para influir en los demás.

  3. Comunicación efectiva:

    • Aprenderás a comunicarte de forma clara, persuasiva y asertiva, adaptando tu mensaje según el interlocutor.
    • Construirás relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.

  4. Resiliencia y adaptabilidad:

    • Desarrollarás una mentalidad flexible para enfrentar cambios y desafíos, convirtiéndolos en oportunidades.

Beneficios Profesionales

  1. Habilidades de liderazgo transformacional:

    • Serás capaz de inspirar y motivar a equipos hacia objetivos comunes, fomentando un compromiso duradero.
    • Aprenderás a liderar con visión, empatía y autenticidad, potenciando tu impacto como líder.

  2. Mejora en la gestión de equipos:

    • Desarrollarás habilidades para manejar conflictos, fortalecer la cohesión grupal y crear un entorno de alto rendimiento.
    • Implementarás estrategias de coaching para ayudar a los miembros del equipo a alcanzar su máximo potencial.

  3. Toma de decisiones más acertadas:

    • La inteligencia emocional te ayudará a analizar situaciones desde una perspectiva equilibrada, considerando tanto datos como emociones.
    • La PNL te proporcionará técnicas para abordar problemas de manera creativa y estratégica.

  4. Aumento de la productividad y eficiencia:

    • Aprenderás a establecer metas claras y realistas, alineándolas con los valores y capacidades del equipo.
    • Utilizarás herramientas de PNL para eliminar bloqueos y optimizar procesos.

Beneficios Organizacionales

  1. Creación de una cultura emocionalmente inteligente:

    • Contribuirás a un clima laboral positivo, donde la comunicación abierta y la confianza sean pilares fundamentales.
    • Fomentarás el bienestar emocional, reduciendo el estrés y aumentando la satisfacción laboral.

  2. Mejora del desempeño colectivo:

    • Equipos mejor liderados tienden a ser más comprometidos, creativos y resilientes.
    • Facilitarás procesos de cambio organizacional, asegurando una transición fluida y efectiva.

  3. Reducción de conflictos:

    • La inteligencia emocional y la PNL te ayudarán a abordar tensiones y malentendidos de manera constructiva, transformándolos en oportunidades de crecimiento.

  4. Mayor atracción y retención de talento:

    • Un liderazgo emocionalmente inteligente y consciente fomenta la lealtad y el compromiso de los empleados.

Beneficios Académicos y de Aprendizaje

  1. Conocimiento interdisciplinario:

    • Integrarás teorías y prácticas de inteligencia emocional, liderazgo y PNL para abordar los desafíos de manera integral.
    • Ampliarás tu perspectiva sobre la gestión del talento humano y la influencia organizacional.

  2. Herramientas prácticas:

    • Aprenderás técnicas específicas para aplicar en el día a día, como la creación de rapport, el manejo de conversaciones difíciles y el establecimiento de metas efectivas.

  3. Acreditación:

    • Un máster de calidad puede abrir puertas en mercados laborales altamente competitivos, destacándote como un líder preparado para los retos actuales.

Beneficios para Emprendedores y Profesionales Autónomos

  1. Desarrollo de habilidades de autogestión:

    • Dominarás herramientas para liderarte a ti mismo en contextos de incertidumbre, toma de riesgos y planificación estratégica.

  2. Fortalecimiento de relaciones con socios y clientes:

    • La PNL y la inteligencia emocional te permitirán conectar de manera más profunda y efectiva con tus colaboradores y clientes.

  3. Impulso al éxito empresarial:

    • Aplicarás principios de liderazgo emocional y persuasión para generar impacto en tus proyectos y equipos.

       

      Duración: 600 h lectivas a ritmo del alumno.

      Metodología: totalmente online o bien online + 12 h prácticas directas con el profesor.

      Precio: totalmente on line: 100 euros. Si se añaden las 12 h prácticas: 1990 euros.

      Titulacion: Máster en Liderazgo con Inteligencia Emocional y PNL por la Escuela Impulso

      Acreditación profesional en PNL.

TEMARIO POR BLOQUES:

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo y Modelos de Gestión (60 h)

  • Definición y evolución del liderazgo en el ámbito organizacional
  • Estilos de liderazgo: autocrático, democrático, transformacional, etc.
  • Principios fundamentales de la gestión eficaz del liderazgo
  • Modelos clásicos y contemporáneos de liderazgo
  • Líderes y su impacto en la cultura organizacional

Módulo 2: Inteligencia Emocional para Líderes (80 h)

  • Introducción a la inteligencia emocional y su relevancia para el liderazgo
  • Autoconocimiento y autocontrol: claves del líder emocionalmente inteligente
  • La empatía como herramienta fundamental del liderazgo efectivo
  • Gestión de emociones en entornos de alta presión
  • Toma de decisiones basadas en la inteligencia emocional

Módulo 3: Principios y Herramientas de Programación Neurolingüística (PNL) (80 h)

  • Fundamentos de la Programación Neurolingüística (PNL) aplicados al liderazgo
  • Técnicas de PNL para la comunicación efectiva en el liderazgo
  • Estrategias de PNL para la resolución de conflictos y toma de decisiones
  • Uso de la PNL para influir positivamente en los equipos de trabajo
  • Creencias limitantes y potenciadoras en el liderazgo y cómo modificarlas

Módulo 4: Desarrollo de Habilidades de Comunicación para Líderes (80 h)

  • Estrategias avanzadas de comunicación efectiva para líderes
  • Lenguaje verbal y no verbal: influencia y persuasión
  • Técnicas de escucha activa y feedback constructivo
  • Comunicación asertiva y manejo de conversaciones difíciles
  • Cómo transmitir visión y objetivos de manera efectiva a los equipos

Módulo 5: Liderazgo Transformacional y Motivación en el Trabajo (80 h)

  • Introducción al liderazgo transformacional y su impacto en el cambio organizacional
  • Técnicas de motivación basadas en la inteligencia emocional
  • Inspirar y liderar equipos hacia metas comunes
  • Fomentar el compromiso y la motivación intrínseca en los empleados
  • Desarrollo de planes de acción para fortalecer el liderazgo transformacional

Módulo 6: Coaching para el Desarrollo de Líderes (70 h)

  • El papel del coach en el desarrollo del liderazgo
  • Aplicación del coaching en el crecimiento profesional de líderes
  • Herramientas y técnicas de coaching para el autodescubrimiento y desarrollo
  • La creación de planes de desarrollo personal de liderazgo a largo plazo
  • Evaluación del impacto del coaching en el rendimiento de los líderes

Módulo 7: Liderazgo en Tiempos de Cambio y Crisis (70 h)

  • Liderar en tiempos de incertidumbre: gestión del cambio organizacional
  • Cómo manejar la resistencia al cambio dentro de los equipos
  • Liderazgo en situaciones de crisis y toma de decisiones difíciles
  • Técnicas de resiliencia y adaptación para los líderes
  • Aplicación de herramientas de PNL para la gestión del cambio y la innovación

Módulo 8: Proyecto Final y Prácticas Supervisadas (90 h)

  • Desarrollo de un proyecto final donde los estudiantes diseñan un plan de liderazgo
  • Supervisión de prácticas profesionales y análisis de casos prácticos
  • Retroalimentación individualizada sobre el proyecto y las prácticas
  • Evaluación final del máster y entrega de conclusiones sobre el aprendizaje