Máster en Coaching Integral o Sistémico

Descripción:

Nuestro Máster te ofrece una formación integral, con herramientas de coaching actualizadas, una metodología práctica, y un entorno de aprendizaje colaborativo. Descubre cómo el coaching puede transformar tu vida y tu carrera.

 

Objetivos:

Formar coaches con un enfoque integral y sistémico

Desarrollar habilidades de intervención en procesos personales y profesionales

Fomentar el autoconocimiento y crecimiento personal del coach y del cliente

Aplicar técnicas de comunicación efectiva y habilidades de escucha activa

Gestionar conflictos y promover el trabajo en equipo desde una visión sistémica

Fomentar el liderazgo y el cambio organizacional

Potenciar la toma de decisiones y el establecimiento de objetivos a nivel integral

Promover el bienestar emocional y la resiliencia personal y profesional

Integrar principios de constelaciones familiares y otros enfoques sistémicos en el Coaching

Desarrollar proyectos de Coaching adaptados a diferentes contextos

 

A quien va dirigido:

1. Profesionales del Desarrollo Humano

  • Coaches que desean ampliar su formación y profundizar en técnicas integrales y sistémicas.
  • Psicólogos y terapeutas que buscan incorporar el coaching como complemento a su práctica.
  • Educadores o formadores interesados en integrar herramientas de coaching en su labor pedagógica o de mentoring.

2. Líderes y Gestores de Equipos

  • Directivos y gerentes que quieren mejorar su liderazgo y optimizar las dinámicas de equipo.
  • Responsables de recursos humanos para aplicar estrategias de coaching en la gestión del talento, resolución de conflictos y mejora del clima laboral.
  • Consultores organizacionales que trabajan en el desarrollo de empresas, cultura corporativa y gestión del cambio.

3. Personas en Procesos de Cambio o Transición

  • Quienes desean rediseñar su carrera profesional, explorar nuevas oportunidades o transformar su enfoque laboral.
  • Personas que quieren trabajar en su desarrollo personal y emocional, especialmente si buscan mejorar su bienestar, resolver bloqueos o ganar claridad en sus objetivos.

4. Emprendedores y Profesionales Independientes

  • Freelancers y emprendedores que desean potenciar su autoconocimiento, resiliencia y capacidad de toma de decisiones.
  • Consultores que buscan agregar valor a sus servicios con herramientas de coaching sistémico.

5. Profesionales del Ámbito Social y Educativo

  • Trabajadores sociales interesados en el enfoque sistémico para intervenir en dinámicas familiares o comunitarias.
  • Educadores, tutores y orientadores que desean mejorar las relaciones con alumnos y fomentar un aprendizaje significativo.
  • Facilitadores de grupos en contextos sociales o comunitarios.

6. Personas con Interés en el Crecimiento Personal

  • Cualquier persona interesada en aprender herramientas para mejorar sus relaciones personales, gestionar conflictos o desarrollar una visión más consciente de sí misma y de su entorno.

7. Profesionales en Búsqueda de Certificación

  • Aquellos que desean obtener una certificación profesional en coaching,

Beneficios de esta formación: 

1. Desarrollo Personal

  • Autoconocimiento profundo: Aprenderás a identificar tus propias creencias, valores y patrones de comportamiento, lo que te permite crecer como individuo.
  • Gestión emocional: Adquieres herramientas para manejar el estrés, la ansiedad y otras emociones, favoreciendo un equilibrio emocional.
  • Aumento de la autoconfianza: Al mejorar tus habilidades comunicativas y de liderazgo, fortaleces tu autoestima y capacidad para enfrentar desafíos.

2. Mejora de Habilidades Profesionales

  • Habilidades de comunicación: Desarrollarás destrezas para escuchar de manera activa, formular preguntas poderosas y empatizar con los demás, habilidades cruciales en cualquier profesión.
  • Resolución de conflictos: El enfoque sistémico ayuda a identificar dinámicas en equipos o sistemas y a intervenir de manera efectiva para resolver problemas.
  • Liderazgo efectivo: Aprenderás a inspirar y guiar a personas o equipos hacia sus objetivos, siendo un líder más consciente y estratégico.

3. Enfoque Sistémico

  • Comprensión de las interconexiones: El coaching sistémico permite observar las relaciones y dinámicas dentro de un sistema (empresa, familia, comunidad), facilitando la toma de decisiones más informadas y equilibradas.
  • Intervenciones efectivas: Podrás diseñar soluciones que no solo impacten a nivel individual, sino que transformen el sistema en su conjunto.

4. Oportunidades Laborales

  • Carrera como coach profesional: Obtendrás las certificaciones necesarias para trabajar como coach (individual o empresarial), una profesión en auge.
  • Valor añadido en empresas: El coaching integral y sistémico es cada vez más valorado en el ámbito corporativo para mejorar la cultura organizacional, el bienestar del equipo y la productividad.
  • Diversidad de áreas: Puedes aplicar estas habilidades en recursos humanos, consultoría, psicología, educación, liderazgo y más.

5. Enriquecimiento Relacional

  • Relaciones más sanas: Aprenderás a identificar patrones disfuncionales en tus relaciones personales y profesionales y a transformarlos.
  • Empatía y escucha activa: Te convertirás en un mejor comunicador, lo que fortalece vínculos y fomenta la confianza.

6. Aporte Social

  • Transformación de comunidades: Aplicar el coaching integral y sistémico puede generar cambios positivos en grupos y organizaciones, promoviendo una sociedad más colaborativa y consciente.
  • Sostenibilidad emocional: Ayudas a otros a alcanzar su máximo potencial y a resolver conflictos de manera ética y efectiva.

Metodología: totalmente online o bien online + 12 h prácticas directamente con el profesor.

Precio: totalmente on line: 1000 euros. Si se añaden las 12 h prácticas: 1990 euros.

Titulación: Master en Coaching Integral o Sistémico por la Escuela Impulso

Acreditación en Coaching para el ejercicio profesional.

 

PROGRAMA:

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DEL COACHING INTEGRAL O SISTÉMICO (60 h)

  • Introducción al Coaching Integral: definición, objetivos y aplicaciones.
  • Principios del Coaching Sistémico: el individuo dentro del sistema familiar, organizacional y social.
  • Diferencia entre Coaching tradicional, Coaching Integral y Coaching Sistémico.
  • El enfoque holístico: cuerpo, mente, emociones y energía.
  • Marco ético y deontológico del Coach Integral o Sistémico.

MÓDULO 2: TEORÍAS Y MODELOS DEL COACHING INTEGRAL Y SISTÉMICO (80 h)

  • Modelos de Coaching Integral: abordaje desde múltiples perspectivas.
  • Teoría sistémica aplicada al Coaching: cómo los sistemas afectan al individuo.
  • Introducción al modelo de Coaching de equipos y organizaciones.
  • El Coaching en el contexto organizacional y empresarial: sistemas complejos y dinámicas de grupo.
  • La influencia de la PNL y la psicología transpersonal en el Coaching Integral.

MÓDULO 3: HABILIDADES DEL COACH INTEGRAL O SISTÉMICO (80 h)

  • Comunicación efectiva y escucha activa.
  • Rapport, empatía y establecimiento de confianza.
  • Técnicas de intervención en procesos de Coaching Integral.
  • Técnicas para el abordaje de bloqueos emocionales y creencias limitantes.
  • El uso de preguntas poderosas y herramientas creativas en el Coaching Sistémico.

MÓDULO 4: COACHING PERSONAL Y SU IMPACTO EN EL DESARROLLO INTEGRAL (80 h)

  • La relación entre el Coach y el Coachee: principios de intervención y acompañamiento.
  • El proceso de Coaching Integral en la transformación personal.
  • Diseño de objetivos y metas en Coaching Integral: enfoque multidimensional.
  • Estrategias de motivación y compromiso para el cliente.
  • Evaluación y seguimiento de los avances en procesos de Coaching Integral.

MÓDULO 5: COACHING DE EQUIPOS Y ORGANIZACIONES (80 h)

  • Dinámicas de grupo y trabajo en equipo desde una visión sistémica.
  • El liderazgo sistémico en organizaciones: influencias y dinámicas.
  • Coaching de equipos: desarrollo de sinergias y resolución de conflictos.
  • El cambio organizacional y la gestión del cambio a través del Coaching Sistémico.
  • La influencia de las estructuras organizacionales en los individuos.

MÓDULO 6: COACHING EN FAMILIA Y RELACIONES INTERPERSONALES (80 h)

  • Aplicación del Coaching Sistémico en el contexto familiar.
  • Herramientas para abordar conflictos familiares desde una perspectiva integral.
  • El Coaching en las relaciones de pareja: comunicación, entendimiento y crecimiento mutuo.
  • Coaching en la resolución de conflictos familiares y la mejora de vínculos.
  • El papel de las constelaciones familiares en el Coaching Integral.

MÓDULO 7: COACHING EN EL DESARROLLO EMOCIONAL Y ESPIRITUAL (60 h)

  • El papel de la emocionalidad en el proceso de Coaching Integral.
  • Técnicas de Coaching para la gestión de las emociones y el estrés.
  • El Coaching como herramienta para el crecimiento espiritual y el autoconocimiento.
  • Mindfulness y otras técnicas de relajación aplicadas al Coaching Integral.
  • El desarrollo del ser: desde el autoconocimiento hasta la autoautoridad.

MÓDULO 8: PROYECTO FINAL Y PRÁCTICAS SUPERVISADAS (60 h)

  • Diseño de un programa de Coaching Integral o Sistémico adaptado a diferentes contextos.
  • Evaluación y reflexión sobre los resultados del proceso de Coaching.
  • Presentación y defensa del proyecto final del máster.